? ? ? ??

? ? ? ? 2008年度，全省部隊(duì)從地方各類(lèi)高等院校共招收入警大學(xué)生84人。為了做好這批新入警學(xué)生的分配工作，根據(jù)部隊(duì)長(zhǎng)遠(yuǎn)建設(shè)發(fā)展需要，日前，總隊(duì)依據(jù)各單位干部編制員額，本著量出為入的原則，正式下達(dá)了分配計(jì)劃。其分配結(jié)果顯示，通過(guò)這次學(xué)生分配，全省所有支隊(duì)級(jí)單位均實(shí)現(xiàn)了女警配備為“零”的記錄。

? ? ? ? 今年招收的84名入警學(xué)生中，本科學(xué)歷78人（其中雙學(xué)位2人），碩士研究生5人，博士生1人。按照男女招收比例要求，女生接了8人。為了切實(shí)做好今年地方大學(xué)生入警后的工作分配，科學(xué)確定分配原則，制定分配方案，重點(diǎn)向山區(qū)傾斜。對(duì)一些女警配置比例過(guò)大的支隊(duì)，采取不予派遣和限量派遣的辦法，對(duì)沒(méi)有女警的南平、龍巖支隊(duì)下達(dá)了分配指標(biāo)，從而實(shí)現(xiàn)了女警編配過(guò)多的單位無(wú)分配指標(biāo)和無(wú)女警編配單位首次分配女警兩個(gè)“零”的突破。

? ? ? ? 入警地方大學(xué)生工作分配尤其是對(duì)女生分配去向的調(diào)整看似一樁小事，但它卻涉及到方方面面。今年學(xué)生分配一些原則的變化，不僅是對(duì)山區(qū)消防工作和部隊(duì)建設(shè)的支持，也是對(duì)沿海地區(qū)干部的一種關(guān)愛(ài)，更是以人為本理念的體現(xiàn)。這種分配格局對(duì)于進(jìn)一步凈化選人用人環(huán)境，優(yōu)化人員組合，調(diào)動(dòng)基層官兵積極性，激發(fā)女警工作熱情，為女警提供更多的成才機(jī)遇以及構(gòu)建和諧警營(yíng)都具有十分重大而又長(zhǎng)遠(yuǎn)的意義，是消防工作和部隊(duì)建設(shè)實(shí)現(xiàn)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的明智之舉、有益之舉，它的作用和成效在不遠(yuǎn)的將來(lái)一定會(huì)事半功倍顯現(xiàn)出來(lái)。??