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增值業(yè)務部 毛德勇
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? ? ? ? 2月27日下午，集團組織部分員工到四川鑫高消防工程有限公司、四川武盾實業(yè)總公司開展學習交流。臨行前，我對考察學習充滿了期待，回來后，多了一份思考。通過學習考察，身心和視野上受到洗禮，進一步明白了只有不斷學習，努力打造自身技術水平，才不會被社會淘汰，才能為公司的發(fā)展做出應有的貢獻。下面談談我對這次考察學習的體會。
? ? ? ? 一、同行是冤家。同行是沒有永遠的敵人，和同行既有競爭也有合作，其實是競合關系。王連升說過“打敗你的不是你的對手，顛覆你的不是你的同行，甩掉你的不是時代，而是你傳統(tǒng)的思維和落后的觀念，外加你的專注執(zhí)著和專業(yè)化程度”。所以我們必須要走出去，多看多想，帶著問題向對手學習。好的管理理念，好的工作方式等等，都可以學習，找到適合自己公司的東西，去其糟粕，取其精華，不斷創(chuàng)新，整合資源，打造精兵團隊，讓公司走在行業(yè)的前端。目前消防行業(yè)的執(zhí)業(yè)環(huán)境很差，惡性競爭不斷，就像現(xiàn)在的檢測維保，價格永遠沒有最低，帶來的直接后果是公司沒利潤，同時維保價格低，降低工作標準和內容，長期惡性循環(huán)，存在很大的消防隱患。只有所有的消防企業(yè)精誠合作，聯(lián)合起來，從消防協(xié)會的角度促進消防行業(yè)的健康發(fā)展。
? ? ? ? 二、敬佩，奮斗無止境。武盾董事長劉開文現(xiàn)85歲高齡，每天8：30到公司，作為武盾的靈魂人物，第一時間感覺到了深深的震撼。老人家談的一席話，認真做人，做人是第一位的，提高自己的技術水平，為社會做貢獻，對我們年輕人來說，是一種促進。老人家如此高齡都還在堅持，我們還有什么理由不奮斗，還有什么理由不學習，還有什么理由不努力提升自己的水平，為公司的發(fā)展做出貢獻呢？只有公司做大做強了，個人才會有所提高。
? ? ? ? 三、團隊建設。鑫高公司維保業(yè)務產(chǎn)值約1000萬，人員配置接近20人，5個全職一級注冊消防工程師，其他人員均有初級或中級建構員證書。工程項目上人員配置有20多個全職二級建造師，3個全職一級建造師。集團公司需要不斷發(fā)展，目前需要有更多的專業(yè)技術人員，打造精兵團隊，加強專業(yè)隊伍的建設。鐵打的營盤流水的兵，在公司董事會的正確領導下，集團公司才會做大做強。
? ? ? ? 四、學習永無止境。加強對消防上經(jīng)常使用的標準、規(guī)范的培訓學習，學習是永無止境的，特別是新規(guī)范的發(fā)布使用，通過內培和外培，加強員工的自身能力。鼓勵員工利用閑暇時間學習多考證，從成本來說，從外面找證掛靠，還需要為對方購買社保，自己員工本身就購買了社保；從長期發(fā)展來說，國家鼓勵人證合一，目前正在大力整治掛靠市場，掛靠風險極大，會影響到公司的資質及動態(tài)考核等。目前已公布出來的名單，江蘇20多萬人次，河南13.8萬，廣東12.8萬，山東10萬多，遼寧5.3萬，黑龍江4萬多，吉林3萬多，所有名單包括了“多家社保”、“社保不一致”、“無社?！钡雀鞣N疑似人員。
? ? ? ? 五、職責分明。結構決定性質，框架決定大小。企業(yè)要做大做強取決于思維框架，組織結構決定分配和崗位職責，公司要發(fā)展、必須設計好完整的組織結構才能更好的分工協(xié)作，以達到人盡其才、物盡其用。部門職責需清晰，達到什么目的，工作內容是什么，強化工作流程，確定工作標準和職責。
? ? ? ? 六、獎懲機制。不管是建立績效考核，還是開會激勵員工，員工的源動力沒有解決，一切管理都沒有意義。?不論是員工薪酬，還是員工晉升，核心目的就是要不斷的激發(fā)員工。?而員工的源動力來自于三個方面：?1、基本保障收入；2、學習成長；?3、員工未來?。只有激發(fā)員工的源動力，才能實現(xiàn)員工的自動自發(fā)、企業(yè)自動運轉，一切都是以公司發(fā)展為目的，打造集團公司品牌。
? ? ? ? 七、拓展業(yè)務方向。鑫高公司維保千萬產(chǎn)值，主要是變電站業(yè)務有幾百萬，卷煙廠等大型單位的維保業(yè)務，并且維保單價比較高，普通住宅收費0.4-1元/平方米，商業(yè)收費1.00-2.00元/平方米，小的KTV這種高危場所，不按面積收費，起步價10000元。目前我們缺乏的是高端市場業(yè)務，這需要后期市場的拓展和儲備，包括其他行業(yè)的維護。
? ? ? ? 八、新技術的儲備。了解行業(yè)的最新發(fā)展信息，做好相關的技術儲備。智慧防火應用市場，基于物聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算數(shù)據(jù)等，消防行業(yè)的不斷發(fā)展，新技術的應用，?我們也需要隨時關注和學習。